Вступил в силу закон об «электронных трудовых книжках»

Государственная инспекция труда в Смолен-

ской области информирует о том, что Феде-

ральным законом от 16 декабря 2019 года

№  439-ФЗ в Трудовой кодекс Российской

Федерации внесены изменения, которыми

устанавливается порядок формирования и ве-

дения сведений о трудовой деятельности ра-

ботников в электронном виде.

В соответствии в Федеральным законом рабо-

тодатели, начиная с 1 января 2020 года, обяза-

ны формировать в электронном виде сведения

о трудовой деятельности каждого работника (в

частности, сведения о приеме на работу, трудо-

вой функции, переводах на другую постоянную

работу, увольнении с указанием оснований и

причин) и представлять их в установленном по-

рядке в информационную систему Пенсионного

фонда Российской Федерации.

Работники могут получать переданные в

Фонд сведения об их трудовой деятельности

непосредственно в Фонде, в многофункцио-

нальном центре предоставления государст-

венных и муниципальных услуг или с исполь-

зованием единого портала государственных и

муниципальных услуг.

Также работник вправе получить сведения о

своей трудовой деятельности непосредственно

у работодателя по последнему месту работы (за

период работы у этого работодателя) в удобной

для работника форме (на бумажном носителе,

заверенные надлежащим образом, или в форме

электронного документа, подписанного усилен-

ной квалифицированной электронной подписью).

Сведения о трудовой деятельности будут выда-

ваться работодателем тем работникам, которые

выбрали электронный формат трудовой книжки,

по их запросу и не только при увольнении.

За задержку предоставления работнику та-

ких сведений или внесение в них не соответствующей